ÍoslódáilCo Táirgí Sláinteachais Shaoxing Baixun, Ltd Shaoxing Baixun Táirgí Sláinteachais Co, Ltd.
Tuarascáil ar chomhlíonadh freagrachta sóisialta in 2022
Tábhachtach
Barántaíonn bainistíocht na Cuideachta go bhfuil a bhfuil sa tuarascáil seo saor ó aon taifead bréagach, ráiteas míthreorach nó easnamh ábhartha, agus go nglacann siad freagracht aonair agus i gcomhpháirt as fírinneacht, cruinneas agus iomláine na hinneachair.
Aibreán 2023
eolaire
1. Forbhreathnú cuideachta
(1) Faisnéis bhunúsach na cuideachta
(2) Struchtúr rialachais chorparáidigh
(2022) Forbhreathnú gnó i
Dara, tuiscint na cuideachta ar fhreagracht shóisialta
Sa tríú háit, freagracht shóisialta maidir le forbairt eacnamaíoch inbhuanaithe a chur chun cinn
(1) Rialachas corparáideach a fheabhsú agus oibriú de réir dlíthe agus rialachán
(2) Cánacha a íoc de mheon macánta de réir an dlí
(3) Caidreamh comhchuí infheisteoirí a thógáil
(4) Táirgí agus seirbhísí ardchaighdeáin a sholáthar do chustaiméirí
4. Freagracht shóisialta maidir le forbairt inbhuanaithe comhshaoil agus éiceolaíochta a chur chun cinn
(1) Tabhair aird ar chaomhnú fuinnimh
(2) Tabhair aird ar phróisis táirgthe glan
(3) Fócas ar thiomáint nuálaíochta a neartú
5. Freagracht shóisialta maidir le forbairt shóisialta inbhuanaithe a chur chun cinn
(1) Cearta agus leasanna na scairshealbhóirí a chosaint
(2) Oiliúint foirne a neartú
(3) Tuiscint dhomhain ar riachtanais fostaithe agus sástacht na bhfostaithe
(4) Sábháilteacht táirgeachta a neartú
(5) Páirt ghníomhach a ghlacadh i leas an phobail
6. Onóir cuideachta
2023. Outlook le haghaidh
1. Forbhreathnú cuideachta
(1) Faisnéis bhunúsach na cuideachta
Is cuideachta táirgí sláintíochta é Shaoxing Baixun Hygiene Products Co., Ltd a tháirgeann go príomha wipes fliuch, tuáillí cadáis, wipes díghalraithe, sraith éadaí mias, díolacháin intíre agus eachtrannacha, a bhranda féin, agus forbairt chomhoibríoch OEM. Bunaíodh an chuideachta i 2015 le caipiteal cláraithe de 350. milliún yuan;
Clúdaíonn an chuideachta achar de 6660 méadar cearnach, le 4000 méadar cearnach d'fhoirgnimh mhonarchan nua-aimseartha agus foirgnimh oifige. Thar na blianta, tá sé ag comhoibriú le brandaí eachtracha, taithí shaibhir carntha i bhforbairt táirgí agus taighde, agus saothraithe foireann den scoth a chomhtháthú taighde eolaíoch, dearadh, táirgeadh agus díolacháin. Déantar táirgí na cuideachta a onnmhairiú go príomha go dtí an Eoraip, na Stáit Aontaithe agus tíortha forbartha eile.
Ó bunaíodh é, tá an chuideachta ag glacadh le cáilíocht mar phrionsabal agus ag forbairt coincheapa nua atá dírithe ar tháirge chun oideachas a chur ar fhostaithe. Tá meas ag an gcuideachta ar bhuanna, leagann sé tábhacht le buanna, tugtar buanna isteach, agus tá foireann theicniúil ardcháilíochta aici faoi láthair. Leagann an chuideachta tábhacht mhór le bainistíocht cáilíochta, go dlúth thart ar chuspóirí cáilíochta na cuideachta, tá an próiseas táirgthe i gcomhréir go docht le hoibriú an chórais cáilíochta, is féidir a sholáthar dár gcustaiméirí ar éagsúlacht na riachtanais táirgí sláinteachais. Beidh an chuideachta "cáilíocht do mharthanas, nuálaíocht le haghaidh forbartha, sincerity a bhuaigh an margadh, cáil ar dtús, an chéad chustaiméir, seirbhís ó chroí" cuspóir gnó; "Bainistíocht chaighdeánach, an tóir ar sofaisticiúlacht, feabhsú leanúnach, custaiméirí sásta" polasaí cáilíochta, a chur ar fáil go díograiseach do chustaiméirí le táirgí agus seirbhísí sásúla.
(2) Struchtúr rialachais chorparáidigh
Tá struchtúr rialachais chorparáidigh bunaithe ag an gcuideachta comhdhéanta de scairshealbhóirí agus an bord stiúrthóirí i gcomhréir leis an dlí, rud a chruthaíonn meicníocht don chomhlacht cumhachta, don ghníomhaireacht feidhmiúcháin agus don chomhlacht maoirseachta a gcuid dualgas a chomhlíonadh, seiceáil agus cothromaíocht a dhéanamh go héifeachtach, agus comhordú a dhéanamh lena chéile. , faoina bhfuil an chuideachta tar éis bainistíocht na cuideachta a bhunú agus a fheabhsú bunaithe ar bhainisteoirí gairmiúla, d'fhonn tuairisceáin infheistíochta den scoth a chruthú go leanúnach do scairshealbhóirí agus luach na scairshealbhóirí a uasmhéadú.
(2022) Forbhreathnú gnó i
I 2022, d'fhreagair an chuideachta go gníomhach leis an staid eacnamaíoch casta intíre agus eachtrannacha, agus dhírigh sé go dlúth ar an bhfealsúnacht gnó "aird chomhionann a thabhairt ar éifeachtúlacht agus scála, béim chomhionann ar cháilíocht agus luas, agus béim chomhionann ar rialú agus forbairt riosca" chun forbairt leapfrog na cuideachta a chur chun cinn. Trí rialú oibríochta agus bainistíocht scagtha a neartú, déantar comhtháthú ilchultúrtha agus comhordú il-bhonn a bhaint amach, ag leagan bunús láidir d'fhorbairt seasta na cuideachta, ag feabhsú luach na cuideachta go bríomhar, agus ag filleadh scairshealbhóirí.
Dara, tuiscint na cuideachta ar fhreagracht shóisialta
Is cuid de chóras coincheap bainistíochta na cuideachta é coincheap freagrachta sóisialta na cuideachta, agus léirítear a luach freisin i gcoincheap na seirbhíse, coincheap branda, coincheap cosanta comhshaoil, cúram d'fhostaithe agus freagracht shóisialta. Creideann an chuideachta i gcónaí gur cheart d'fhiontair a gcuid freagrachtaí a ghlacadh freisin do pháirtithe leasmhara agus don tsochaí iomlán sa phróiseas oibríochta fadtéarmach, ionas go mbainfear amach an caidreamh comhordaithe idir fiontair agus forbairt eacnamaíoch agus shóisialta inbhuanaithe. Ní hamháin gurb é comhlíonadh freagrachtaí sóisialta go coinsiasach an t-aon bhealach don chuideachta a luach féin a fheabhsú agus an léim d'fhiontair nua-aimseartha a bhaint amach go fírinneach, ach freisin an embodiment nithiúil de chur i bhfeidhm an dearcadh eolaíoch atá dírithe ar dhaoine ar fhorbairt agus ar thógáil sóisialach. sochaí chomhchuí.
Leanann an chuideachta an fhealsúnacht gnó "béim chomhionann ar éifeachtúlacht agus scála, béim chomhionann ar cháilíocht agus luas, béim chomhionann ar rialú riosca agus forbairt", agus beidh an chuideachta a thógáil isteach i "a bheith ina thagarmharc tionscail" mar a fhís. Glacann an chuideachta forbairt chomhchuí na sochaí mar a fhreagracht féin, tríd an dearcadh eolaíoch ar fhorbairt a chur i bhfeidhm, tá coincheap na forbartha inbhuanaithe agus tógáil sochaí chomhchuí lánpháirtithe go héifeachtach sa chultúr corparáideach, freastal níos fearr ar thomhaltóirí, agus níos mó a thabhairt. tuairisceáin do pháirtithe leasmhara. Go praiticiúil, déanann an chuideachta forbairt chomhchuí na bhfiontar agus na bhfostaithe, an tsochaí agus an dúlra i gcónaí, aird a thabhairt ar chaomhnú fuinnimh agus cosaint an chomhshaoil sa phróiseas táirgthe, agus cosnaíonn sé an timpeallacht mhaireachtála a mhéid is mó, aisíocann an tsochaí, cosnaíonn sé an comhshaol, aire don dúlra, cruthaíonn sé timpeallacht forbartha chomhchuí le gníomhartha praiticiúla, agus comhlíonann freagrachtaí sóisialta.
Coincheap freagrachta sóisialta na cuideachta: luach a chruthú do chustaiméirí, saibhreas a chruthú do scairshealbhóirí, deiseanna a chruthú d'fhostaithe, agus sochair a chruthú don tsochaí.
Sa tríú háit, freagracht shóisialta maidir le forbairt eacnamaíoch inbhuanaithe a chur chun cinn
(1) Rialachas corparáideach a fheabhsú agus oibriú de réir dlíthe agus rialachán
Ó bunaíodh é, tá an chuideachta tar éis feabhas leanúnach a chur ar an struchtúr rialachais chorparáidigh, feabhas a chur ar an gcóras córais inmheánaigh, rinne sé forálacha soiléire don bhainistíocht chun dlíthe agus rialacháin riaracháin a chur i bhfeidhm, oibleagáidí sláine agus dúthrachta a chomhlíonadh, cloí le hoibriú dlíthiúil, cánacha a íoc de réir dlí, macántacht mar bhunús, agus freagrachtaí dlíthiúla agus morálta a chomhlíonadh.
(2) Cánacha a íoc de mheon macánta de réir an dlí
Tá sé de dhualgas ar fhiontair cánacha a íoc de réir an dlí, agus is léiriú nithiúil é freisin ar fhreagracht shóisialta na bhfiontar. Agus fás marthanach neamhurchóideach an airgeadais náisiúnta á áirithiú, tá ról treorach dearfach ag cánachas freisin maidir le hathrú modh forbartha eacnamaíoch a luathú, struchtúr tionsclaíoch a bharrfheabhsú agus a uasghrádú, agus geilleagar ísealcharbóin a chleachtadh i gcaomhnú fuinnimh agus laghdú astaíochtaí. Mar phríomhfhiontar sa tionscal, ní hamháin gur fiontar áitiúil le rá í an chuideachta, ach freisin cáiníocóir mór, i gcónaí ar thús cadhnaíochta maidir le híocaíocht chánach, agus déanann sé iarracht múnla samhail íocaíochta cánach a chruthú.
Le leathnú leanúnach gnó na cuideachta agus feabhas leanúnach ar bhrabúsacht, tá méadú suntasach tagtha ar an ioncam cánach a chruthaigh an chuideachta don tír bliain i ndiaidh bliana freisin, agus chuir sé go leanúnach le forbairt cánachais náisiúnta agus geilleagar áitiúil.
(3) Caidreamh comhchuí infheisteoirí a thógáil
Ceann de spriocanna straitéiseacha na cuideachta is ea leasanna na scairshealbhóirí a uasmhéadú, agus is codanna tábhachtacha d'obair na cuideachta cearta agus leasanna na scairshealbhóirí a chosaint agus bainistíocht caidrimh infheisteoirí a neartú. Cloíonn an chuideachta leis an oibleagáid maidir le nochtadh faisnéise de mheon macánta, agus ag an am céanna, d'fhonn an chumarsáid idir an chuideachta agus na scairshealbhóirí a chur chun cinn go gníomhach, ionas gur féidir le hinfheisteoirí tuiscint níos doimhne a bheith acu ar straitéis forbartha agus coinníollacha oibriúcháin na cuideachta, an Déanann an chuideachta cumarsáid ghníomhach freisin le hinfheisteoirí ar bhealaí éagsúla mar agallaimh a fháil le hirisí airgeadais. Ar thaobh amháin, poiblíocht níos fearr a dhéanamh ar luach infheistíochta na cuideachta, feabhas a chur ar mhuinín infheisteoirí, agus infheisteoirí stuama a mhealladh, ar an láimh eile, trí éisteacht le tuairimí gairmiúla, in éineacht le táirgeadh agus oibriú na cuideachta féin, chun faisnéis agus moltaí a sholáthar don chinneadh- déanamh ceannairí na cuideachta.
(4) Táirgí agus seirbhísí ardchaighdeáin a sholáthar do chustaiméirí
Cloíonn an chuideachta i gcónaí leis an mbeartas cáilíochta, glacann sé cobhsaíocht agus feabhas ar cháilíocht an táirge mar sprioc na bhfostaithe go léir, agus de réir a chéile foirmíonn sé córas timthriall rialaithe cáilíochta trí chleachtas fadtéarmach: máistreacht a dhéanamh ar riachtanais an chustaiméara, dearadh comhoibritheach foirne, déantúsaíocht chaighdeánach caighdeánach, monatóireacht a dhéanamh. agus feabhsú anailíse, cosc agus laghdú riosca, seachadadh ceart díolacháin, seirbhísí tacaíochta teicniúla, feabhas ar shástacht na gcustaiméirí.
1. Bainistíocht mais a chur i bhfeidhm go hiomlán
I 2022, glacfaidh an chuideachta le cur i bhfeidhm an phlean cáilíochta mór mar phointe tosaigh, bunóidh sé tuilleadh bainistíochta cáilíochta iomlán agus coincheap "cáilíocht mhór", agus déanfaidh sé go cuimsitheach na gníomhaíochtaí "bliain cáilíochta" laistigh den chuideachta, feabhas a chur ar cháilíocht na hoibre. ar bhealach uileghabhálach, agus feabhas suntasach a dhéanamh ar chaighdeán an táirge.
(1) Feabhas a chur ar thógáil an chórais bhainistíochta tuilleadh agus aird a tharraingt ar mhaoirseacht cáilíochta
Tá bunús ullmhúcháin an chórais nua-thiomsaithe ag an gcuideachta le príomhtháscairí cáilíochta mar chroílár, agus tá na córais agus na rialacháin ábhartha a atheagrú agus a fheabhsú, mar shampla iniúchadh ábhar ag teacht isteach, iniúchadh próisis, cigireacht táirge críochnaithe agus tástáil feidhmíochta, ag díriú ar an monatóireacht leanúnach, rianú. , anailís agus feabhsú na bpríomhtháscairí cáilíochta. Déan iniúchadh laethúil ar an láthair, iniúchadh láraithe, modhanna ceartúcháin agus athbhreithnithe. Tionóltar cruinnithe míosúla anailíse cáilíochta go rialta, agus déantar na fadhbanna atá ann sa phróiseas táirgthe agus úsáide custaiméirí a réiteach go córasach ón bhfoinse dearaidh tríd an gcruinniú cáilíochta míosúil, agus déantar an próiseas cáilíochta a rialú go héifeachtach. Méadaíodh an t-athbhreithniú ar thionscadail speisialta um fheabhsú cáilíochta, neartaíodh obair leantach an tionscadail, ardaíodh an teorainn uachtarach luach saothair, leathnaíodh raon na luach saothair, cuireadh feabhsú cáilíochta chun cinn go héifeachtach, agus tá an ráta gearán cáilíochta curtha chun cinn go héifeachtach. laghdú suntasach.
(2) Bainistíocht scagtha agus bainistíocht dhifreáilte a chur chun cinn tuilleadh
Glacann an líne táirgeachta bainistíocht scagtha mar chroílár, déanann sé bearta rialaithe a scagadh, feabhsaítear meicníochtaí measúnaithe, feabhsaítear éifeachtúlacht oibriúcháin, agus laghdaítear costais saothair go díreach agus soláthraíonn sé éifeachtacht táirgthe trí tháirgeadh "déantúsaíocht thrua".
(3) Fócas ar choigeartú struchtúrach a dhoimhniú
Leanúint ar aghaidh ag luasghéarú ar choigeartú struchtúr an táirge, glac "bainistíocht fíneála glas um chosaint an chomhshaoil" mar an idé-eolaíocht treorach, agus feidhmíocht táirge a dhoimhniú agus a bharrfheabhsú go leanúnach trí infheidhmeacht táirgí a fheabhsú, sraith a bharrfheabhsú.
3. Tomhas sástachta na gcustaiméirí
Déanann an chuideachta meastóireacht ar shástacht na gcustaiméirí gach bliain, agus feabhsaíonn sé na nósanna imeachta suirbhé go leanúnach, agus déanann sé suirbhé ar shástacht aicmithe na gcustaiméirí straitéiseacha, na gcustaiméirí tábhachtacha agus na gcustaiméirí ginearálta, a chlúdaíonn na céimeanna réamhdhíola, díolacháin agus iar-díolacháin.
4. Freagracht shóisialta maidir le forbairt inbhuanaithe comhshaoil agus éiceolaíochta a chur chun cinn
Mar phríomhfhiontar sa tionscal, cloíonn an chuideachta le treo na forbartha eacnamaíochta ísealcharbóin sa todhchaí, déanann sé iarracht slabhra táirgeachta táirgí glasa a thógáil, tosaíonn sé ó na gnéithe a bhaineann le coigilt fuinnimh, próiseas táirgthe glan agus táirgí glan, tuiscint ar an. déanann rialú ar an bpróiseas iomlán de shaolré an táirge agus an próiseas táirgthe iomlán, iarracht tionchar na táirgeachta agus na hoibríochta ar an gcomhshaol a íoslaghdú, tá sé tiomanta do chosaint chomhshaoil glas an tslabhra tionsclaíoch iomlán a chur chun cinn, agus déanann sé iniúchadh ar chosán chun claochlú a dhéanamh ar a modh forbartha nua sa nuálaíocht leanúnach.
(1) Tabhair aird ar chaomhnú fuinnimh
Éilíonn déantúsaíocht táirgí níos mó acmhainní agus fuinnimh, mar sin glacann an chuideachta caomhnú fuinnimh i gcónaí mar phríomhobair agus tuigeann sé i gcónaí gan staonadh, trí thógáil an chórais tomhais agus monatóireachta fuinnimh a neartú, cur chun cinn agus cur i bhfeidhm trealamh nua coigilte fuinnimh agus teicneolaíocht agus fuinneamh a neartú. -shábháil claochlú teicneolaíochta, éifeachtacht úsáid fuinnimh a fheabhsú i gcónaí, agus tógáil fiontair "dhá chineál" a chur chun cinn go gníomhach.
Feabhsaíonn an chuideachta éifeachtúlacht úsáide fuinnimh an trealaimh táirgthe atá ann cheana féin agus laghdaíonn sé dramhaíl trí leibhéal an trealaimh phróisis atá ann cheana féin agus bearta leibhéal táirgthe glasa agus leibhéal bainistíochta scagtha a fheabhsú. Roimh agus tar éis an claochlú teicniúil ar threalamh táirgeachta, rinne sé feabhsuithe go príomha maidir le deireadh a chur le trealamh ar gcúl, próisis teicneolaíochta a shimpliú, giniúint meaisín, etc., agus léirigh an tomhaltas fuinnimh in aghaidh an aonaid luach aschuir agus táscairí tomhaltas fuinnimh breisluacha an trealaimh cheartaithe laghdú. treocht, a raibh ról tábhachtach aige in uasghrádú tionsclaíoch na cuideachta féin agus caomhnú fuinnimh agus laghdú tomhaltais. Bainistiú tomhais fuinnimh a neartú agus monatóireacht laethúil ar thomhaltas acmhainní fuinnimh a neartú; Tionscadail chlaochlaithe teicneolaíochta a chur i bhfeidhm go gníomhach.
(2) Tabhair aird ar phróisis táirgthe níos glaine agus glas
Cuirtear próiseas táirgthe na cuideachta i bhfeidhm go docht de réir chóras comhshaoil ISO14001, agus cuireann sé déantúsaíocht ghlas chun cinn i gcónaí. Comhoibríonn dramhaíl, iarmhar dramhaíola agus páipéar dramhaíola gan luach úsáide na cuideachta leis an gcuideachta aisghabhála acmhainní, a athchúrsáil agus a phróiseáil ag an gcuideachta aisghabhála acmhainní, agus síníonn sé comhaontú comhair bhliantúil.
(3) Fócas ar thiomáint nuálaíochta a neartú
Ní hamháin go dtugann an chuideachta aird ar chaomhnú fuinnimh agus laghdú astaíochtaí sa phróiseas táirgthe, ach déanann an chuideachta iarrachtaí móra freisin chun níos mó táirgí nua ard-deireadh a fhorbairt a chomhlíonann riachtanais caomhnú fuinnimh agus cosaint an chomhshaoil, agus leathnaíonn sé an coincheap um chaomhnú fuinnimh agus comhshaoil. cosaint do réimsí iartheachtacha an tionscail.
D'fhonn an comhshaol a chosaint agus táirgeadh níos glaine a bhaint amach, cloíonn an chuideachta leis an straitéis ard-deireadh maidir le taighde agus forbairt táirgí, feabhsaítear tuilleadh struchtúr taighde agus forbartha táirgí, agus méadóidh sé go leanúnach taighde agus forbairt táirgí nua. Feabhas a chur go leanúnach ar fhorbairt chomhtháite lárionad T & F na cuideachta, turgnaimh bhunúsacha agus cumas tástála cuimsitheach, táirgí níos gairmiúla agus chun cinn agus réitigh chórais a fhorbairt mar threoir taighde agus forbartha, feabhas a chur ar ábhar teicniúil, seasamh ceannaireachta teicneolaíochta a choinneáil.
Glacadh le hamhábhair nua agus próisis nua, laghdaigh tomhaltas ábhar, tomhaltas fuinnimh, sábháil uisce, feabhas a chur ar an gcomhshaol, teicneolaíocht táirgthe glan a chur chun cinn go gníomhach, agus staid tosaigh cuimsitheach a bhaint amach sa tionscal i dtéarmaí teicneolaíochta, branda, cáilíochta, feidhmíochta, caomhnú fuinnimh. agus cosaint an chomhshaoil.
5. Freagracht shóisialta maidir le forbairt shóisialta inbhuanaithe a chur chun cinn
(1) Cearta agus leasanna na scairshealbhóirí a chosaint
Ó bunaíodh é, tá an chuideachta tar éis ceanglais na ndlíthe, na rialachán agus na rialacha ábhartha cosúil le Dlí na gCuideachtaí agus na hAirteagail Chomhlachais a leanúint go docht, a oibríocht a chaighdeánú, a struchtúr rialachais chorparáidigh a fheabhsú go leanúnach, chaith sé go cothrom le gach scairshealbhóir, agus chinntigh sé go raibh na scairshealbhóirí go hiomlán. taitneamh a bhaint as na cearta agus na leasanna atá sonraithe ag dlíthe, rialacháin agus rialacha. Tá an chuideachta tar éis na "Airteagail Chomhlachais", "Rialacha Nós Imeachta an Bhoird Stiúrthóirí", "Bearta le haghaidh Úsáid agus Bainistiú Cistí", "Nósanna Imeachta um Rialú Bainistíochta Soláthair" agus rialacha agus rialacháin eile a fhoirmiú agus a fheabhsú, oibriú na cuideachta. caighdeánaithe, tá an oibríocht éifeachtach, agus tá leasanna na bhfostaithe agus na gcustaiméirí cosanta go hiomlán.
I 2022, fásfaidh an geilleagar domhanda go mall ag ráta measartha, agus cé go bhfuil maicreacnamaíocht na Síne i gcoitinne ag rith go réidh, tá an brú anuas agus rioscaí an gheilleagair fós mór, agus tá fadhbanna cosúil le deacrachtaí gnó feiceálach i gcoitinne. De réir riachtanais iarbhír agus riachtanais ionchasacha an mhargaidh, cinntigh treo an taighde agus na forbartha, déan post maith i gcúlchistí teicniúla, agus déan cumas nuálaíochta eolaíoch agus teicneolaíochta agus cumas leathnú margaidh na bhfiontar níos comhordaithe. Méadaíonn an chuideachta infheistíocht i dtaighde agus i bhforbairt (cuntais infheistíochta bliantúla nach lú ná 3%), feabhsaíonn sé córas nuálaíochta teicneolaíochta na bhfiontar, saothraíonn sé croítheicneolaíochtaí tionsclaíocha, príomhphróisis agus cearta maoine intleachtúla neamhspleácha, déanann sé taighde agus forbraíonn táirgí feidhmiúla agus difreáilte, agus méaduithe ar chomhréir na dtáirgí ard-bhreisluacha.
Taighde agus forbairt táirgí nua a mhéadú go leanúnach. Feabhas a chur go leanúnach ar fhorbairt chomhtháite lárionad T & F na cuideachta, turgnaimh bhunúsacha agus cumas tástála cuimsitheach, táirgí níos gairmiúla agus chun cinn agus réitigh chórais a fhorbairt mar threoir taighde agus forbartha, feabhas a chur ar ábhar teicniúil, seasamh ceannaireachta teicneolaíochta a choinneáil.
(2) Oiliúint foirne a neartú
Tugann an obair oiliúna aird níos mó ar thorthaí praiticiúla agus tá sé níos bunúsaí, agus féadann sé cúrsaí spéise pearsanta a roghnú de réir tréithe seasaimh na bhfostaithe, tréithe pearsanta agus pleanáil gairme chun scileanna agus cáilíocht na bhfostaithe a fheabhsú i ngach gné; Ag an am céanna, úsáidtear ardán na cuideachta chun oiliúint réamhbhreathnaitheach a dhéanamh don bhainistíocht meánach agus shinsearach.
1. Riachtanais oiliúna a shainaithint go córasach
De réir phleanáil straitéiseach na cuideachta agus cuspóirí beartais oibre bliantúla, in éineacht le torthaí measúnaithe feidhmíochta, riachtanais phoist, meaitseáil cumas poist fostaithe, agus riachtanais aonair na bhfostaithe, etc., ag smaoineamh ar riachtanais oiliúna na leibhéal agus na ranna éagsúla a aithint go cruinn.
2. Pleananna oiliúna a fhoirmliú go heolaíoch
De réir an tsuirbhé ar riachtanais oiliúna ranna éagsúla agus leibhéil ábhartha agus ionadaithe fostaithe ag tús na bliana, tar éis staitisticí, achoimre agus anailís, in éineacht le straitéis na cuideachta, déantar an plean oiliúna bliantúil a fhoirmiú. Sa phróiseas cur chun feidhme sonrach, de réir na n-athruithe sa timpeallacht inmheánach agus sheachtrach agus coigeartú polasaithe na cuideachta, déantar oiliúint spriocdhírithe ar bhealach tráthúil.
3. Roinnt beart chun cur i bhfeidhm na hoiliúna a áirithiú
Tá córas cúrsa oiliúna tríthoiseach bunaithe ag an gcuideachta ina bhfuil cúig leibhéal d’fheidhmeannaigh shinsearacha, cadres meánleibhéil, pearsanra bainistíochta ginearálta/teicniúla, ceannairí foirne agus gnáthfhostaithe léiriúcháin, agus ceithre mhodúl gairmiúla “T&F, táirgeadh, margaíocht agus slabhra soláthair. “. D'fhonn cur chun feidhme éifeachtach na hoiliúna a áirithiú, cuireadh foireann sraitheach d'oiliúnóirí inmheánacha le chéile; Glactar le teagasc sa seomra ranga, le teagasc ar líne, le hanailís cásanna, le foghlaim ghníomhaíochta agus le modhanna oiliúna eile chun an éifeacht oiliúna a fheabhsú. Bhí ceannairí na cuideachta i gceannas ar shampla a leagan síos, ghlac fostaithe páirt ghníomhach in oiliúint, agus cruthaíodh atmaisféar maith chun eagraíocht foghlama a chruthú ar fud na cuideachta.
4. Meicníocht mheastóireachta agus measúnaithe éifeachtaí oiliúna a fheabhsú
Úsáideann an chuideachta modhanna meastóireachta éagsúla chun an éifeacht oiliúna a mheas, tuiscint a fháil ar mheastóireacht na n-oiliúnaithe agus ar mholtaí ar ábhar an chúrsa, modhanna teagaisc, fómhar oiliúna agus cur i bhfeidhm eolais agus scileanna oiliúna, etc., a sholáthraíonn bunús leordhóthanach le haghaidh leanúnach. feabhas a chur ar an bpróiseas oiliúna agus ar éifeachtacht.
(3) Tuiscint dhomhain ar riachtanais fostaithe agus sástacht na bhfostaithe
1. Suirbhé ar shástacht
Dearadh suirbhé sástachta: Déantar suirbhé sástachta ar shé ghné, mar shampla an obair féin, tuairisceán oibre, timpeallacht oibre, grúpa oibre, sásamh fiontair, agus bainistíocht an phobail. A thuiscint go hiomlán ar riachtanais na bhfostaithe agus freastal orthu go gníomhach.
2. Feabhas a chur ar an ardán cumarsáide fostaithe agus foirmeacha éagsúla a úsáid chun suirbhéanna éileamh fostaithe a dhéanamh
Trí fhorbairt ardáin oifige, boscaí moltaí, siompóisiamaí agus bealaí eile, bailíonn an chuideachta imní agus moltaí na bhfostaithe go forleathan, agus cinneann sé na príomhfhachtóirí a dhéanann difear do chearta, sástacht agus díograis na bhfostaithe trí anailís agus meastóireacht.
(4) Sábháilteacht táirgeachta a neartú
Mar fhiontar déantúsaíochta, tá tuiscint dhomhain ag an gcuideachta ar obair ráthaíochta táirgeachta sábháilteachta, agus cloíonn sé i gcónaí leis an gcoincheap "sábháilteacht táirgiúlacht" chun oibriú sábháilte trealaimh, oibriú sábháilte táirgeachta, agus díláithriú sábháilte fostaithe a chinntiú.
I 2022, leanfaidh an chuideachta ag cloí leis an bprionsabal oibre "sábháilteacht ar dtús, cosc ar an gcéad dul síos, bainistíocht chuimsitheach", cur i bhfeidhm an chórais freagrachta táirgeachta sábháilteachta a ghlacadh mar chroílár, cuir i bhfeidhm go hiomlán an beartas bainistíochta spriocanna táirgeachta sábháilteachta a foirmíodh ag an tús. na bliana, agus ag brath ar rannpháirtíocht ghníomhach agus comhiarrachtaí na n-aonad go léir faoi threoir gnó na ranna feidhmiúla ábhartha den rialtas chun obair bhainistíochta táirgeachta sábháilteachta a dhéanamh go cuimsitheach, mar shampla táirgeadh sábháilteachta, sábháilteacht dóiteáin, oideachas agus oiliúint táirgeachta sábháilteachta, speisialta maoirseacht oibríochta, monatóireacht cheimiceach ghuaiseach, imscrúdú timpiste, cigireacht sábháilteachta, sábháilteacht bia agus mar sin de.
Cruthaigh timpeallacht tháirgthe shábháilte (cosaint saothair).
Cuireann an chuideachta an "Cód Sibhialta", "Dlí Sábháilteachta Oibre" agus "Dlí um Chosc agus Rialú Galar Ceirde" agus dlíthe agus rialacháin ábhartha eile i bhfeidhm go docht, bunaítear córais bhainistíochta ISO45001 agus ISO14001, foirmlítear agus feabhsaíonn sé an "Litir Freagrachta Bainistíochta Sprioc Táirgeachta Sábháilteachta" , "Rialacha Forfheidhmithe Cigireachta Táirgeadh Sábháilteachta" agus córais eile, agus feabhsaítear timpeallacht oibre na bhfostaithe go leanúnach.
Sainaithint foinsí guaise, fachtóirí comhshaoil agus príomh-áiteanna a eagrú agus a dhéanamh, modhanna agus táscairí tomhais a shoiléiriú, agus sraith beart coisctheach a ghlacadh: áiseanna a chlaochlú, a athnuachan agus a fheabhsú, soláthairtí cosanta saothair a dháileadh, maoirseacht a dhéanamh ar chosaint saothair, monatóireacht a dhéanamh. guaiseacha galar ceirde agus scrúduithe rialta sláinte ceirde.
(2) An córas freagrachta maidir le táirgeadh sábháilte a chur i bhfeidhm agus pleananna éigeandála a fhoirmiú
Cloíonn an chuideachta leis an bprionsabal oibre "sábháilteacht ar dtús, cosc ar an gcéad dul síos, bainistíocht chuimsitheach", feabhsaítear an eagraíocht líonra táirgeachta sábháilteachta trí leibhéal, déanann sé an measúnú táirgeachta sábháilteachta a chainníochtú céim ar chéim, feabhsaítear go cuimsitheach leibhéal na teicneolaíochta táirgthe sábháilteachta agus cosanta, méaduithe an infheistíocht i mbainistíocht sábháilteachta i gcomparáid leis an mbliain roimhe sin, úsáidtear teicneolaíochtaí nua agus trealamh nua go forleathan, laghdaítear an ráta timpiste go suntasach, agus níl aon tionóiscí marfacha i rith na bliana, agus tá minicíocht galair cheirde nialas.
(3) Tógáil sábháilteachta a chur chun cinn go gníomhach
Shínigh an chuideachta an "Litir Freagrachta um Tháirgeadh Sábháilteachta" le ranna éagsúla, dírithe ar leictreachas, slándáil an phobail, trealamh speisialta, pearsanra oibríochta speisialta, pearsanra tógála agus trealamh le haghaidh oibríochtaí te agus contúirteacha, eagraíochtaí bainistíochta sábháilteachta agus institiúidí chun maoirseacht sábháilteachta lánaimseartha a leithdháileadh. agus pearsanra bainistíochta, rialacha agus rialacháin bhainistíochta sábháilteachta, etc., trí oideachas ar an láthair chun ceartú a ordú laistigh de theorainn ama, pionós eacnamaíoch agus foirmeacha eile, chun post maith a dhéanamh san obair sábháilteachta "trí chomhuaineach" nua, atógáil agus tionscadail leathnaithe chun a chinntiú nach dtarlóidh aon timpistí móra le linn tógáil an tionscadail.
(5) Páirt ghníomhach a ghlacadh i leas an phobail
Tagann saibhreas na cuideachta ón gcumann, agus is é an chuideachta atá freagrach as a thabhairt ar ais don chumann. Bíonn cúram gníomhach ag an gcuideachta faoi ghrúpaí leochaileacha agus spreagann sí fostaíocht shóisialta. Freagraíonn an chuideachta go gníomhach do bheartais ábhartha na bhfiontar náisiúnta ábhartha chun iarratas a dhéanamh ar fhiontair leasa, déanann sé daoine faoi mhíchumas a ionsú le haghaidh fostaíochta, tacaíonn sé le daoine faoi mhíchumas a bheith féintuilleamaíoch, cosnaíonn sé cearta agus leasanna dlisteanacha daoine faoi mhíchumas, agus cuireann sé forbairt shóisialta chomhchuí chun cinn agus rannchuidiú. le forbairt eacnamaíoch áitiúil.
6. Onóir cuideachta
Chuir an chuideachta tábhacht mhór i gcónaí le tógáil íomhá chorparáideach, agus trí iarrachtaí leanúnacha, fuair sé aitheantas leathan ó gach gné den saol.
2023. Outlook le haghaidh
I 2023, léireoidh an geilleagar domhanda téarnamh mall, agus beidh geilleagar na Síne ag tabhairt aghaidh ar thréimhse fáis agus aistrithe meán-ard
Faoi chúlra cómhaireachtála brú anuas, tá forbairt eacnamaíoch tagtha isteach i ngnáthnós nua. Leanfaidh an chuideachta le coigeartú struchtúrach, claochlú agus uasghrádú a chur chun cinn go bríomhar, tógáil fiontair fhreagracht shóisialta a chur chun cinn go daingean agus go domhain, béim a chur ar ról na bainistíochta freagrachta i straitéis agus pleanáil forbartha na cuideachta, iarracht a dhéanamh coincheap na freagrachta sóisialta a chleachtadh agus a scaipeadh, tuarascálacha freagrachta sóisialta a fhoilsiú trí bharrfheabhsú tagarmharcála, an cleachtas a bhaineann le freagrachtaí a chomhlíonadh a roinnt, agus feidhmíocht na bainistíochta freagrachta sóisialta a fheabhsú go leanúnach.
In 2023, gheobhaidh an chuideachta bealach ó choigeartú struchtúrach, ó chlaochlú agus ó uasghrádú.
Faigh bealach amach as forbairt an mhargaidh, faigh bealach ó nuálaíocht fhadtéarmach, faigh bealach ó cháilíocht agus éifeachtúlacht a fheabhsú, agus leas a bhaint as athchóiriú dearfach chun díbhinní a scaoileadh agus forbairt shláintiúil na bhfiontar a chur chun cinn. Déanann an chuideachta iarracht scairshealbhóirí agus geallsealbhóirí eile a thabhairt ar ais le feidhmíocht ghnó den scoth, iarratais tionscail a threorú le nuálaíocht eolaíoch agus teicneolaíochta éagsúlaithe, tionscal cosanta comhshaoil a chur chun cinn trí thógáil tionscadail um chosaint an chomhshaoil, ag gabháil le fás na bhfostaithe le cúram agus grá ó chroí, tabhair ar ais do an tsochaí trí pháirt a ghlacadh i gcineálacha éagsúla gníomhaíochtaí leasa phoiblí agus iad a eagrú, agus forbairt inbhuanaithe comhchuibheas idir fiontair agus an tsochaí, fostaithe agus nádúr a bhaint amach.
Íosluchtaigh: Tuarascáil um Fhreagracht Shóisialta 0427.docx
